2010년09월05일 26번
[직업심리학] 다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 적성검사는 지능검사에 비하면 훨씬 더 후천적이고 획득적인 능력을 측정하는 검사라고 할 수 있다.
- ② 적성검사는 어떤 분야에서 이미 획득, 사용하고 있는 능력의 현재 수준을 측정하는 것이다.
- ③ 적성검사는 지능검사와 인자 분석법이 합쳐 낳은 일종의 부산물이다.
- ④ 지능검사는 일반 능력검사, 적성검사는 특수능력 검사라고 할 수 있다.
(정답률: 41%)
문제 해설
"적성검사는 지능검사에 비하면 훨씬 더 후천적이고 획득적인 능력을 측정하는 검사라고 할 수 있다."가 틀린 설명입니다. 적성검사는 특정 분야에서의 적성과 능력을 측정하는 검사이며, 이는 선천적인 요소와 후천적인 요소가 모두 영향을 미칩니다. 따라서 후천적인 요소만을 측정하는 것은 아닙니다.
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